评论员谈员工迟到98次突遭解约:违法解约

评论员谈员工迟到98次突遭解约按时上下班被视为劳动者的基本职业道德,也是必须遵循的职场规则。然而,当劳动者因频繁迟到而触犯公司规定,企业是否有权直接以此为由解除劳动合同呢?程序员王某任职于某计算机科